A propos

Depuis 1967, le CIRC a largement contribué au développement des ressources humaines pour la recherche sur le cancer dans de nombreux pays en renforçant :

• Les connaissances sur le cancer, mais aussi les capacités de recherche dans ce domaine, tant au niveau mondial que national ; et
• Les compétences professionnelles des cancérologues et des chercheurs dans les domaines d’expertise du Centre, notamment : la surveillance du cancer, la compréhension des données relatives à l’étiologie de la maladie, l’interprétation des données selon le contexte national, la conception et la mise en œuvre d’interventions de qualité, efficaces et abordables.

Ces activités d’apprentissage et de renforcement des capacités ont également inspiré et orienté les travaux de recherche du CIRC. Elles ont contribué à élargir son réseau de collaborateurs et à mieux le faire connaître en sa qualité d’organisation internationale de recherche sur le cancer.

En 2005, le CIRC a restructuré ses activités de renforcement des capacités pour que les ressources affectées à la formation apportent une contribution unique au domaine de la recherche sur le cancer. En conséquence, depuis 2005, les bourses du CIRC ne sont valables qu’au sein des Groupes de recherche du Centre, et ciblent désormais les chercheurs des pays à revenu faible et intermédiaire.

Dans ce contexte, conscient que les activités d’éducation et de formation constituent une partie essentielle de sa mission, le Centre a récemment restructuré le Groupe Education et formation (ETR), initialement créé au sein du Bureau du Directeur en 2010, pour le transformer en une structure distincte, baptisée Branche Formation et renforcement des capacités (LCB) dans le cadre de la Mobilisation des connaissances, l’une des priorités fondamentales de la Stratégie à moyen terme du CIRC 2021–2025. La Branche LCB est ainsi chargée de coordonner les différents projets en matière d’éducation et de formation et de les promouvoir tant en interne qu’en externe.